哥伦比亚总统在两次失败后签署劳工改革法案成为法律

哥伦比亚波哥大（美联社）——哥伦比亚总统古斯塔沃·佩特罗周三签署了一项颇具争议的劳动法改革法案，该法案可能从根本上将权力平衡从雇主转向工人，这是这位左翼领导人的关键胜利，尽管国会迫使他缩减了更激进的改革目标。

该法案的颁布标志着这位总统的一个重要里程碑，他一直在努力兑现其减少哥伦比亚这个该地区最不平等国家之一的不平等的承诺。但该法案遭到商界领袖的反对，由于市场担心其财政和经济影响，哥伦比亚政府债券也受到冲击。

该法律提高了受薪工人的加班工资，限制短期合同工的使用，同时要求公司为外卖司机等零工提供医疗保险和社会保障。它还承诺为学生实习生提供适当的合同以及假期和遣散费等福利。

佩特罗大幅扩大社会项目的许多努力在国会受阻，立法者两次否决了这项劳动法。上周，在佩特罗推动举行全民公投后，立法者勉强通过了该法案。

佩特罗在19世纪战争英雄西蒙·玻利瓦尔的历史故居签署了该法案，玻利瓦尔曾领导南美洲反抗西班牙帝国的斗争。

他在社交媒体平台X上发文称：“我在玻利瓦尔和劳动人民面前签署劳动改革法案成为法律。”

“我们必须选出一个维护和执行这项法律的政府，”佩特罗说，暗指2026年总统选举。

周三，工会和佩特罗的政治盟友对这项改革表示欢呼。

但他加强工人保护的举措引发了争议，因为昂贵的福利预计会增加企业主的成本。佩特罗政府承诺推动一项新法案以帮助小企业，尽管细节尚不清楚。

反对派议员描绘了一幅大规模裁员的噩梦场景，这将使更多工人进入哥伦比亚本已庞大的非正规经济。

许多人表示，强制减少工作时间、提高周日和节假日加班的加班工资将尤其挤压中小型企业。

他的政府增加的支出和减少的税收收入已经对财政稳定构成了挑战。

批评者还表示，这些变化不会帮助没有合同的非正规工人，根据最新数据，他们占哥伦比亚劳动力总数的一半以上。该立法仅保证部分零工（如基于应用程序的外卖司机）的健康和养老金福利。

此外还有合规问题。“我想告诉那些表示不会实施劳动改革的雇主，他们不明智，”佩特罗周三表示。

尽管佩特罗对该法案表示赞扬，但它并未达到他的雄心。为了在充满敌意的国会推动该法案通过，他被迫在一些关键条款上妥协。

最终版本中删除的条款包括延长陪产假、为患有严重经期疼痛的女性提供带薪休假以及工会的一些集体谈判权。

该法案的签署正值这个拉丁美洲第三大国家处于动荡时期，一系列爆炸袭击震撼了东北部地区，对保守派总统候选人和参议员米格尔·乌里韦的暗杀企图震惊全国。乌里韦仍在重症监护中。