微软拒绝了我两次。这是我第三次应聘时所做的不同之处，从而成功获得这份工作

2016 年，在德克萨斯大学达拉斯分校攻读计算机科学硕士学位期间，我获得了微软公司的面试机会。

我的平均绩点是 3.9，能进入现场面试的最终轮，我兴奋极了。

但我很快意识到，要在现实世界中取得成功，仅靠课堂上的优异成绩是远远不够的。

我尤其在白板编程上感到吃力：这是一种数据结构类的问题，面试官借此考察你的问题解决能力。候选人需要想出一个优化的算法解决方案——它不仅要可行，还得能转化为实际代码。

我当时信心不足，尽力给出了准确的答案，但还是不够理想。

拒绝的打击很大。这就像一面镜子，让我看清自己需要在哪方面成长。

在德勤工作了一年多并积累了一些经验后，我在 2017 年再次向微软投递了简历。我的最终目标是能在一家以产品为导向的公司工作。

这一次，我的编程能力有所提升，但在时间紧迫的情况下，我仍然缺乏条理性的思考。我无法清晰地阐述自己的解决方案，也无法即时进行优化。结果我又一次被拒绝了。

每一次拒绝都成了一个教训。我把这当作是个人成长的机会——不是感到沮丧，而是带着明确的目的。我向招聘人员寻求反馈，并针对那些方面努力改进，以期获得成功。

制定自我提升计划

第三次的时候，我全身心地投入到了每一件事情当中。

2018 年我申请时，门槛要高得多。整个过程要求具备深入的系统设计能力、解决实际问题的能力以及在不确定性中自信应对的能力。

我知道这迟早会来，实际上还制定了一份完整的自我提升计划。

我优化了自己的数据结构和算法技能，在时间限制下练习了白板编程，并学会了如何清晰、精准地处理大规模设计问题。

我还致力于表达权衡取舍，为自己的决策提供依据，并传达其影响。

我记得现场参加了七轮面试。过程很紧张，但这一次，我不仅在技术上做好了准备，而且思路也十分清晰。

我顺利通过了所有轮次的面试，并获得了远超预期的录用通知。那是我职业生涯中最令人感到肯定的时刻。