迪士尼公司委内瑞拉籍员工在失去保护身份后被安排休假

佛罗里达州奥兰多（美联社）——在美国最高法院允许特朗普政府取消对他们的法律保护后，近48名拥有临时保护身份的委内瑞拉工人被迪士尼公司安排休假。

迪士尼周五在一份声明中表示，此举是为了确保员工不违反法律。

公司内被安排休假的45名员工将继续享受福利。

声明称：“我们致力于保护所有可能面临不断变化的移民政策并担忧其可能对自己或家人造成影响的员工的健康、安全和福祉。”

约三分之二的员工从事工会工作。美国联合食品和商业工人国际工会1625分会的财务秘书朱莉·杰尔科维奇表示，佛罗里达州华特迪士尼世界的工会合同规定，服务员工在失去工作后的一年内提供适当的工作授权，即可恢复原职，且不会损失工龄或福利。

“这非常令人痛心，”杰尔科维奇周五说道，“迪士尼被塑造成反派，但他们别无选择。”

她说，如果迪士尼不安排员工休假，美国移民和海关执法局的特工就会对迪士尼世界进行突击搜查，迪士尼也会因此受到指责。

最高法院周一的命令暂停了旧金山一名联邦法官的裁决，该裁决维持了委内瑞拉人的临时保护身份，否则该身份将于上月到期。大法官们未给出理由，这在紧急上诉中很常见。

该命令可能会使多达35万委内瑞拉人面临被驱逐出境的风险。这种身份允许已经在美的人合法生活和工作，因为他们的原籍国因自然灾害或内乱等原因被认为不适宜返回。

这是特朗普政府向最高法院提出的最新紧急上诉，此前该政府已多次向最高法院提出紧急上诉，其中很多都与移民问题有关，且涉及委内瑞拉。本月早些时候，政府请求最高法院允许其终止对来自古巴、海地、尼加拉瓜和委内瑞拉的数十万移民的人道主义假释，这将使他们面临可能被驱逐出境的风险。

迪士尼世界的一家工会联盟在一份声明中表示：“这些员工——我们的同事、朋友和邻居——为华特迪士尼公司的成功以及佛罗里达州中部充满活力的文化做出了巨大贡献。没有员工应该在迪士尼世界辛勤劳作、建立生活之后，还要生活在失去一切的恐惧之中。”