俄勒冈州州长签署法案 为罢工工人提供失业救济金

俄勒冈州塞勒姆市（美联社）——民主党籍俄勒冈州州长蒂娜·科泰克周二签署了一项法案，为罢工工人提供失业救济金。此前邻近的华盛顿州已通过类似措施，这些立法行动源于近期波音工厂工人、医院护士和教师在美国西北太平洋地区发起的罢工浪潮。

这项法案使俄勒冈成为首个为参与纠察的公共部门雇员提供经济支持的州——在大多数州，这类雇员不仅被禁止罢工，更不可能因此获得福利。根据新规，罢工工人两周后即有资格申领失业救济，最长可领取十周。

目前全美仅三个州（纽约州、新泽西州以及最近的华盛顿州）为罢工工人提供失业救济。华盛顿州今年四月通过的法案规定，私营部门罢工工人坚持至少两周后，最多可领取六周救济金。

民主党籍康涅狄格州州长内德·拉蒙特周一否决了为罢工工人提供经济援助的法案，这已是他连续第二年否决类似提案。

俄勒冈州该法案的最终通过过程充满波折。法案三月在州参议院首轮通过，本月初在众议院获批。但由于多数参议员不认可众议院添加的修正条款，法案被提交至协商委员会以消除分歧。最终双方就十周救济上限达成妥协，法案获得终审通过。

该法案引发立法者与选民激烈辩论，收到超过一千份书面证词。

支持者认为这将平衡工人与财力雄厚企业间的博弈——后者常拖延至工会罢工资金耗尽，从而迫使陷入财务困境的员工接受不利条件。

反对者警告这可能助长罢工风潮，损害雇主（尤其是学区等公共雇主）利益。私营企业通过工资税向州失业保险基金供款，但许多公共雇主未参与供款，这意味着他们需自掏腰包偿还发放给罢工员工的救济金。

为缓解此类担忧，法案要求学区从员工未来工资中扣除已领取的救济金额。

另有观点指出，由于罢工期间停发工资，公共雇主实际支出不会超出原薪资预算。就业部门向立法者提交的文件显示，失业救济金最高仅为周薪的65%，且设有金额上限。

俄勒冈州近年经历两次大规模罢工：今年初普罗维登斯医疗集团八家医院的数千名护士和数十名医生罢工六周；2023年波特兰公立学区教师罢工导致该州最大学区停课逾三周。