马来西亚的外来务工人员向日本企业的供应商讨要拖欠工资

越南河内（美联社）——马来西亚约280名孟加拉国移民工人要求其前雇主支付数十万美元的欠薪及其他款项，该雇主是一家为日本大型企业提供塑料零部件的供应商，现已倒闭。

去年年底，马来西亚最大港口城市巴生港的川口制造工厂倒闭，此前该公司拖欠工人工资长达八个月之久，致使工人陷入困境。这些工人已在马来西亚和他们的祖国孟加拉国提出投诉。

此类纠纷已成为孟加拉国和马来西亚之间的一个外交痛点，使一些规模虽小但势力强大的招聘机构和中间人受到审视，他们垄断了此类工作。

孟加拉国外交部侨民福利司顾问阿西夫·纳兹鲁尔上周在吉隆坡会见了马来西亚内政部长斯蒂芬·西·基翁。官员们原定于周三在孟加拉国首都达卡再次会面。

孟加拉国前总理谢赫·哈西娜被赶下台后，新成立的临时政府将更多精力放在了处境艰难的海外劳工身上。这些劳工往往要支付高额的中介费，却只能在恶劣的条件下从事低薪工作，最终深陷债务泥潭。

劳工权益倡导者表示，随着越来越多来自南亚各地的人（有时因气候变化而失去生计）前往东南亚找工作，这种情况正在恶化。

中美之间的贸易紧张局势加剧了这一趋势，工厂纷纷从中国迁往马来西亚、泰国、越南等地。

工人指控受虐待

马来西亚一家劳工法庭曾责令川口公司支付逾300万林吉特（约合69.4万美元）的欠薪，但工人们迄今仅收到25.1万林吉特（约合5.8万美元）。许多人已找到新工作，但仍背负着沉重债务，因为他们当初为支付高额的招聘费而借了钱。

这些工人声称，他们有时会被要求连续工作24小时且中间不休息，节假日也要上班却没有加班费，他们负责制造电视和空调的塑料外壳。他们还说，川口没收了他们的护照，提供的住宿条件差，还拖延他们的签证续签。

这家工厂于12月关闭，就在索尼集团和松下控股公司这两家川口的主要客户因供应商被指控而停止订单之后不久。

工厂关闭后，工人们称马来西亚官员强行将他们中的许多人送到约360公里（220英里）外的另一座城市，在新工厂里劳作，且未向他们提供任何信息。他们被关在肮脏的集装箱里，这些集装箱被改造成宿舍。另有80名工人被告知要去棕榈油种植园工作，但他们拒绝了。

大多数人返回了巴生港找工作，以偿还不断累积的债务。他们花了将近三个月的时间才获得马来西亚政府的许可，得以换工作。

美联社多次请求川口发表评论，但未获回应。马来西亚劳工部门也未对置评请求作出回应。

穆德·卡比尔·侯赛因的情况很典型。这位19岁的年轻人说，2023年11月，他从家乡孟加拉国的朗布尔前往马来西亚，为此借了4000多美元。当时他家经营的纺织店开始走下坡路。他是家里唯一的经济支柱，但因未能按时偿还其中一笔贷款，无法给家里寄钱，而他的家人则在努力维持店铺的经营。

“我总是担心我的家人会出什么事，”他说道。

另一名工人帕尔韦兹·阿扎姆说，他不知道自己还能坚持多久。“再这样下去，我们会死在这里的。”他说。

整个发展中亚洲的更广泛趋势

马来西亚及其他东南亚国家的工厂依赖来自孟加拉国、缅甸和尼泊尔等国的外来务工人员来填补制造业、种植园或建筑行业中的劳动密集型岗位，因为当地工人不愿以所提供的工资从事这些工作。

据国际劳工组织驻孟加拉国办事处称，从孟加拉国招募和移民到马来西亚的成本是世界上最高的之一。

官方收取的招聘费用约为每人650美元。但川口工厂的所有工人表示，他们实际支付了将近5000美元。为了支付这笔费用而借的贷款使他们陷入债务奴役，他们不得不拼命工作以偿还不断增加的债务。

2023年，马来西亚总理安瓦尔·易卜拉欣表示，马来西亚应终止使用招聘代理，称这种制度是“现代奴隶制”。但2024年一项针对在马来西亚工作的孟加拉国工人的研究发现，超过70%的人至少花费了其工资的一半来偿还招聘债务。大多数人至少有两笔贷款，许多人表示他们被误导了工资情况。

伦敦国际环境与发展研究所的一项研究表明，几乎每一位从孟加拉国（受气候变化影响最严重的国家之一）移民海外的人都遭受过至少一种形式的现代奴役，比如工资被克扣或遭受身体暴力。

38岁的穆罕默德·莫霍辛说，由于极端天气导致庄稼歉收，他便移居马来西亚。几个月没有拿到工钱，他的债务越积越多，迫使他在孟加拉国的大家庭不得不借更多的钱。“我的家人陷入了困境。”他说。

孟加拉国的移民工人往往从事风险最高的工作，比如在种植园工作，可能会感染蚊媒疾病，或者从事劳动强度大的工厂或建筑工作，这些工作发生事故的可能性更高，孟加拉农村发展委员会的沙里夫·伊斯兰·哈桑说道。

他说：“尽管风险高且迁移成本高，但工资太低了。”

向日本寻求帮助

松下、索尼和大金这三家川口市约十几家主要客户中的企业同意承担工人支付的约130万美元招聘费用。目前尚不清楚每家公司具体承担多少。

“这并不能涵盖所有工人的成本，包括他们必须为贷款支付高达30%的利息，”一直在帮助这些工人的英国劳工活动家安迪·霍尔（AndyHall）说道。许多工人在数月未领到工资后，也已拖欠了债务。

霍尔说：“他们已经走投无路了，而且面临着陷入更糟糕境地的极高风险。”

大金公司与工人达成和解，同意提高他们的薪酬，尽管该公司表示这仅占川口工厂订单的1%至2%。这家空调制造商告诉美联社，其正在与人权组织合作，以解决任何遗留问题。

松下表示，将“按比例补偿”员工支付的招聘费用，并已要求川口公司纠正劳动违规行为。松下称，曾试图支持川口公司，但由于其财务困境以及预计会出现的生产问题，不得不与该公司解除合作关系。

索尼公司向美联社表示，其行为准则禁止供应链中存在虐待劳工的行为。经过调查，索尼要求该供应商采取纠正措施。索尼称：“当我们的要求未得到满足时，我们终止了与该供应商的合作关系。”

这些工人正在寻求更多帮助，代表他们的美国国际权利倡导组织律师特里·科林斯沃思称，他们正在与索尼和松下进行商谈。

“我们并非要求你们承认责任。我们只是要求你们遵守公开承诺，即当你们的供应商侵犯其员工人权时，你们要采取补救措施。”科林斯沃思于1月16日致索尼和松下的信中这样写道。