新任社会保障专员面临有关人员配置和隐私的尖锐问题

华盛顿（美联社）——在经历数月的裁员、领导层更迭和其他动荡后，美国社会保障管理局新任局长面临立法者关于该机构未来及其支付美国人福利和保护隐私能力的尖锐质询。

上个月宣誓就职的弗兰克·比西尼亚诺作为特朗普总统提名的机构负责人向立法者表示，他计划提高福利支付的准确性并提升员工士气。自亿万富翁埃隆·马斯克的政府效率部今年早些时候在该机构启动成本削减计划以来，已有7000名员工离职。

"增加人员编制并非长期解决方案，"比西尼亚诺向立法者承诺将投资技术以实现减员增效，"我们将通过打造以数字优先、技术驱动的组织来实现这一目标，并将公众作为我们的核心关注点。"

他称建立"高度积极的工作团队"并提升机构形象是其"个人目标"。该机构员工满意度已连续三年在政府各部门中排名垫底。

比西尼亚诺作证称，约2000名员工已自愿调任社保局直接服务岗位，近3700名员工自愿离职。他表示2026年"招聘重点将放在高技能IT人员和存在人手缺口影响服务能力的基层办事处"。

比西尼亚诺接手的机构此前经历了一系列混乱的客服变更、领导层离职，以及总统和马斯克关于数百万死者仍在领取福利的不实指控。

混乱始于代理局长米歇尔·金二月份辞职后，此举发生在政府效率部要求获取社保受益人信息之际。工会和退休人员随后提起诉讼，要求联邦法院发布紧急命令限制该部门访问社保数据。

美国最高法院近期决定不解除对政府效率部访问包含数百万美国人个人数据的社保系统的限制。

二月份，该机构宣布计划通过裁员、岗位调整和自愿离职协议削减7000个职位，作为联邦政府缩编计划的组成部分。

周三听证会上，比西尼亚诺被要求回应马斯克的多项言论，包括这位亿万富翁今年早些时候在播客中称社保是"史上最大庞氏骗局"的说法。

社保局目前为约7250万人（包括退休人员和儿童）提供福利。

在反驳马斯克时，比西尼亚诺重复强调："我同意这是一项支付承诺。"

若国会未能为该项目提供充足资金，社保局可能不得不削减受益人福利。

由于国会通过的新立法，社保破产日期（即资金不足以支付全额福利的时点）从去年预估的2035年提前至2034年初。根据上周发布的年度报告，届时覆盖老年和残障人士的社保信托基金将只能支付81%的福利。

当前正在国会审议的减税和支出法案尚未解决这一潜在赤字问题。