全球性别差距缩小 但完全平等"仍需123年"

世界经济论坛报告发现，全球性别差距正以新冠疫情以来最快速度缩小，但实现完全平等可能仍需长达123年。

周三发布的《2025年全球性别差距报告》显示，在消除女性发展障碍方面已取得重大进展，但仍有大量工作亟待完成。

这份年度研究报告指出，目前性别差距已缩小68.8%，较2024年提升0.3个百分点。

这是自新冠疫情扰乱全球社会经济体系以来取得的最大进展。但报告估算，按当前速度仍需123年才能实现完全平等。

世界经济论坛常务董事萨迪娅·扎希迪表示："在全球经济不确定性加剧、增长前景低迷以及技术和人口结构变革的背景下，推动性别平等将成为经济复苏的关键动力。"

"证据显而易见。那些在平等方面取得决定性进展的经济体，正在为更强劲、更具创新性和韧性的经济发展奠定基础。"

报告显示，全球高等教育入学率中女性已超过男性，部分地区女性大学入学率比男性高出近30个百分点。

但高级领导职位中女性仅占28.8%。

女性占全球劳动力41.2%，但主要集中在护理、教育等低收入行业，在基础设施、技术和领导岗位中代表性不足。

领英全球公共政策主管苏·杜克指出："女性在领导层的进展持续放缓。随着全球经济转型、人工智能加速发展以及各国应对增长停滞，这种领导力差距应敲响警钟。"

"女性为领导层带来的多元经验和独特人文技能，对释放AI驱动经济的全部潜力至关重要，却在最需要的时刻被忽视。"

冰岛连续16年蝉联性别最平等国家，已消除92.6%的性别差距。

其他表现优异的国家包括芬兰、挪威、英国和新西兰。同时，拉丁美洲和加勒比地区成为进步最快区域，自2006年以来提升8.6个百分点。

中低收入国家也在迎头赶上。厄瓜多尔、墨西哥、孟加拉国和埃塞俄比亚位列全球进步最快国家。

报告同时警告，贸易碎片化和AI应用不均等新风险可能逆转部分进展。

通过全球贸易获得正规工作的低收入经济体女性，可能最容易受到未来经济冲击的影响。

女性中断职业生涯的可能性比男性高55.2%，且平均比男性多休半年假，其中多数因照顾责任所致。

这份涵盖148个经济体的第19期报告仅评估男女结果差异，不考虑国家整体资源与机会水平。

报告发现"被调查国家当前收入水平与性别差距存在轻微相关性"，较富裕经济体性别平等程度略高。